本文摘要：2018年4月12日，新东方杭州学校2019财年管理培训生公开选拔终试在金龙大厦校区完满告一段落，为前期管培生甄选筹划成功画下句点，也为将要进行的第四期“鸿鹄计划”祸根伏笔。本次管理培训生甄选共计接到187位老师递交的申请人资料，在经过资料审查、在线测试等环节后，有118位老师参与了12日举行的终中举。

2018年4月12日，新东方杭州学校2019财年管理培训生公开选拔终试在金龙大厦校区完满告一段落，为前期管培生甄选筹划成功画下句点，也为将要进行的第四期“鸿鹄计划”祸根伏笔。本次管理培训生甄选共计接到187位老师递交的申请人资料，在经过资料审查、在线测试等环节后，有118位老师参与了12日举行的终中举。为了能更加有效地甄选出有学校必须的管理培训新的人才，特地邀到了新东方杭州学校校长吴晓飞老师、副校长黄承刚老师，校长助理胡静老师，以及总监团队中的陈娟老师，胡玲老师，赵佳特老师，张磊老师，王照辉老师，熊少波老师，孙思昀老师，何蕾老师。另外还邀到了K12板块经理胡海嘉老师，裘江娜老师，楼苗青老师，吕琪老师，戴莉老师和沈斌老师联合参予评审。

上午9:00，在对118位教师展开试题动员会和评委交流不会之后，紧绷的无领导小组试镜月开始，而试题也更加切合与老师们的日常生活，环绕“滴滴”和“美团”大战，以及IOS软件收费低的话题进行小组讨论。试镜中，大家唇枪舌剑传达自己的意见，同时又求同存异找到问题的解决问题方式，在一次次头脑风暴中大家的能力和展现出充分发挥得淋漓尽致。

午休后，新一轮的结构化试镜将要开始。在开始前，杭州学校校长吴晓飞老师为试镜的老师们打气鼓劲。吴校长用自己之前的试镜经验告诉他大家，紧绷惧怕固然不存在，但同时更加不应带着自学的心态，能在一个如此公平公正，充满著机遇与挑战的试镜上进账丰厚，不管试镜否顺利都会是自己宝贵的经验累积。吴老师诙谐风趣的话语让都说的老师们对接下来的试镜放开了心态，更为信心满满。

在结构化试镜中，每位老师都要面临多位评委的倒数发问。不少老师展现出出色，面临问题从容不迫，逻辑明晰，有理有据，给评委们留给了深刻印象的印象。最后预祝各位老师都能获得失望的成绩，并且在接下来的工作中能更为闪烁痉挛，为学校发展作出贡献！。

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